Finn Ut Kompatibilitet Med Stjernetegn
Spørsmål og svar: Bør jeg i det hele tatt søke journalistjobb akkurat nå?
Forretning Og Arbeid
Bradley Cain, redaksjonell rekrutterer i Condé Nast, tilbyr svar på noen presserende spørsmål fra journalister som leter etter jobber.
(Shutterstock)
En versjon av denne spørsmål og svar dukket opprinnelig opp i det ukentlige nyhetsbrevet Journalistjobber og et bilde av hunden min i slutten av april.
Etter mange coachingsamtaler og e-poster med journalister de siste ukene, samlet jeg noen av de mer presserende spørsmålene deres og sendte dem til Bradley Cain, redaksjonell rekrutterer ved Condé Nast , som han svarte på e-post.
Bradley deltok også i et panel jeg modererte med og flere andre rekrutterere for Online News Associations NYC-kapittel tilbake i februar (før koronaviruset virkelig rammet USA) hvis du vil se oppsummeringen .
Svarene er lett redigert.
Mandy Hofmockel: Bør jeg til og med søke jobb akkurat nå (spesielt hvis jeg allerede har en jobb)?
Bradley Cain: Ja, du bør alltid holde utkikk eller i det minste være klar til å søke når en tiltalende rolle åpner seg. Nå er en spesielt vanskelig tid å stole på jobbtavler eller svar fra rekrutterere - 'unnskylder for forsinkelsen.' Søk imidlertid på jobben hvis den fortsatt er lagt ut på selskapets nettsted og finn ut resten senere.
Hofmockel: Hvordan kan jeg fortsatt nettverk?
Kain: Nesten lettere enn du kunne før. Rutinen din har sikkert endret seg, og du har kanskje funnet deg selv med mer tid. Bruk den tiden. Jeg foreslår å lage lister over personer du kan kontakte, kanskje slike lister: tidligere kolleger, kollegaer, potensielle arbeidsgivere, potensielle partnere for et prosjekt. Dette kan vekke ideer og hjelpe deg å innse hvor stort nettverket ditt egentlig er.
Hofmockel: Hvordan har det arbeidsgiverne ser etter endret seg (hvis i det hele tatt)?
Kain: Arbeidsgivere ser fortsatt etter de samme tingene som er oppført i stillingsannonsene deres. Realiteten er at ansettelsesprosesser blir omstrukturert (ofte med mange ekstra lag med godkjenning og tilsyn) i løpet av en ustabil tid i bransjen og den globale økonomien. Men journalistikk er fortsatt journalistikk - frister blir fortsatt arkivert og publikum stoler fortsatt på arbeidet ditt, kanskje mer enn noen gang. Fortsett å gjøre det arbeidet.
Hofmockel: Hvis jeg ikke kan få en jobb i mitt valgte felt, hvordan kan jeg holde ferdighetene mine skarpe og holde meg relevant?
Kain: Dette er et vanskelig spørsmål å svare på fordi jeg er overbevist om at ferdigheter som du oppnår ved å jobbe i enhver kapasitet – spesielt denne jobbsøkingen på full/deltid – vil holde deg fremover, som må være hovedfokuset og målet hvis du er på dette. stadiet av karrieren din.
Disse ubehagelige, tilsynelatende uendelige overgangene kan være de mest verdifulle fordi de kan minne oss på hva vi er laget av, hva vi er i stand til og hva vi ønsker å oppnå. Dette er tidene vi vanligvis skriver om, så len deg inn.
Omfavn også LinkedIn fordi det ikke forsvinner.
Hofmockel: Hvilke andre råd vil du dele med arbeidssøkere i denne vanskelige tiden?
Kain: Timing er den mest kritiske brikken i puslespillet som er ansettelsesprosessen. Naturligvis er det frustrerende - på begge sider - når vi ikke har kontroll over tempoet eller resultatet, men minn deg selv på dette på de tøffe dagene når du føler at du ikke tar kontakt med noen, ikke kan få CVen din på én side, eller kan ikke engang begynne å tenke på å åpne en annen jobb-e-post.
Mandy Hofmockel er Hearst Connecticut Media Groups administrerende redaktør for publikum og hun skriver et ukentlig nyhetsbrev, Journalistjobber og et bilde av hunden min . Nå henne på mandy.hofmockel@gmail.com eller på Twitter på @mandyhofmockel.