YesMadam skal ha gitt ansatte en stressundersøkelse og sparket de som sa at de var stresset

På vei opp

Beauty booking plattform Ja frue , kjent for å bringe skjønnhets- og spatjenester rett hjem til deg, befant seg i varmt vann i desember 2024. Kontroversen? Skal ha sagt opp ansatte som rapporterte å være «betydelig stresset» i en stressundersøkelse selskapet har sendt ut. Vent, ba de virkelig ansatte om å åpne opp om følelsene sine, bare for å gjengjelde dem? Hmm, det høres ikke veldig lovlig ut, gjør det?

Artikkelen fortsetter under annonsen

Mens noen skeptikere børster av de påståtte 'stressundersøkelsene'-skytingene som et PR-stunt, antyder andre at permitteringene skjedde takket være et sirkulerende skjermbilde. Skjermbildet viser en e-post fra YesMadams HR- og administrasjonssjef, Ashu Arora Jha. En rask LinkedIn check bekrefter at hun jobber for selskapet, noe som reiser enda flere spørsmål: Skjedde dette virkelig? Hva sto det i e-posten, og er den legitim?

Det indiskbaserte skjønnhetsselskapet Yes Madam blir anklaget for å si opp ansatte på grunn av stress.

I følge den påståtte virale e-posten sendt av YesMadams HR- og administrasjonssjef, Ashu Arora Jha, ble ansatte som merket 'betydelig stress' på en nylig stressundersøkelse permittert. X (tidligere Twitter) bruker Sheel Mohnot ( @pitdesi ) sammen med andre delte skjermbildet, sammen med noen få andre.

E-posten begynner angivelig med å bekrefte undersøkelsen, som ble sendt 'for å forstå følelsene dine om stress på jobben.'

Artikkelen fortsetter under annonsen

Den fortsetter: «Som et selskap som er forpliktet til å fremme et sunt og støttende arbeidsmiljø, har vi vurdert tilbakemeldingene nøye. For å sikre at ingen forblir stresset på jobben, har vi tatt den vanskelige avgjørelsen om å skille oss av med ansatte som indikerte betydelig stress.»

E-posten sier at avgjørelsen var 'i kraft umiddelbart' og legger til at berørte ansatte vil 'motta ytterligere detaljer separat.' Det endte med at Ashu takket mottakerne for deres «bidrag» – litt ironisk, med tanke på at de som betrodde selskapet å håndtere følelsene sine med omhu og omtanke, angivelig hadde nettopp den informasjonen brukt som grunn til å sparke dem.

Artikkelen fortsetter under annonsen

Selv om det absolutt ikke er sunt for folk å bli i en jobb som gjør dem betydelig stresset - stress kan manifestere seg i fysiske forhold - bør det være opp til en ansatt som presterer tilfredsstillende å bestemme om de skal slutte. Folk fikk regninger!

Artikkelen fortsetter under annonsen

E-posten utløste ikke bare en flom av kritiske kommentarer fra folk som reagerte på det påståtte innholdet og kimet inn på YesMadams innlegg på X, men den inspirerte også en overraskende respons.

Shel delte et bilde på X viser leveringsappen Magicpin som hopper på nyhetene for å rekruttere nye ansatte. På bildet holdt en person et skilt hvor det sto: 'Nei frue: Stressede ansatte kan prestere! Fordi de bryr seg.' Et annet skilt sto: 'Magicpin inviterer permitterte ansatte til å bli med på tvers av avdelinger,' komplett med en HR-e-post for mer informasjon.

Artikkelen fortsetter under annonsen

YesMadam dukket opp på 'Shark Tank India' under sesong 3.

YesMadam er kanskje mest kjent som det India-baserte selskapet som dukket opp på sesong 3 av Shark Tank India tidlig i 2024. Takket være deres imponerende tonehøyde, rapporterte Yes Madam sikret en avtale med investorene Aman Gupta, Piyush Bansal, Ritesh Agarwal og Vineeta Singh, og ga fra seg 2 prosent egenkapital i selskapet deres.

Selv om selskapet ennå ikke har kommentert de påståtte oppsigelsene av stressundersøkelser når dette skrives, la oss bare si at de kanskje vil ta tak i situasjonen snart - disse påstandene sprer seg som ild i tørt gress.