Restaurantsjef stiller spørsmål om ansattes logikk for ikke å dukke opp til mandagsskift

Trender

Mennesker er rutinebasert skapninger som hele tiden søker mønstre og en slags struktur i livet sitt. Dette er et faktum som til og med er inngrodd i typene sanger som ender opp med å bli populære. Det er derfor det er en million sesonger av The Curse of Oak Island eller et show som Lov og orden får en gazillion spin-offs.

Artikkelen fortsetter under annonsen

Og noen ganger, som vaneskapninger, når en feilaktig anomali blir introdusert til den rutinen/mønsteret som truer med å kaste det av oss, kan vi føle oss litt engstelige, eller sinnet vårt kan velge å ignorere det helt.

Dette ser ut til å være det som skjedde med en ansatt som denne TikToker, @gangsta_gramps leder på arbeidsplassen hans.

I videoen uttrykker TikToker sitt sjokk og forvirring over en arbeiders beslutning om å ikke komme inn på et mandagsskift.

Artikkelen fortsetter under annonsen

Kilde: TikTok | @gangsta_gramps

Ut fra informasjonen i videoen ser det ut til at den ansatte, til tross for at de skulle komme på jobb på en mandag, til slutt valgte å ikke komme inn.

Artikkelen fortsetter under annonsen

Årsaken er? Han jobber vanligvis ikke på mandager, så han trodde at navnet hans ble plassert på timeplanen for det skiftet bare var en feil. TikTokeren kunne ikke forstå hvorfor denne personen ikke bare ville spørre ham om han skulle komme inn eller ikke.

@gangsta_gramps sier i videoen: 'Så dette er en faktisk samtale jeg hadde med en ansatt,' sier TikToker før han går inn i en gjeninnføring av det som skjedde mellom ham og hans arbeider.

Artikkelen fortsetter under annonsen

ansatte jobber vanligvis ikke på mandager

Gramps: Hei Steve, hva skjedde i går, du dukket ikke opp på skiftet?

Ansatt: Jeg jobber vanligvis ikke på mandager.

Gramps: Jeg forstår det, men tilgjengeligheten din sier at du kan jobbe mandager.

Artikkelen fortsetter under annonsen

Ansatt: Å ja, jeg kan jobbe mandager uten problem. Jeg visste bare ikke at jeg jobbet mandag fordi jeg vanligvis ikke jobber med dem

Gramps: Vel, du vet, da jeg sjekket de varme timeplanene, så jeg at din siste pålogging var for 3 dager siden, så du så at du jobbet mandag, ikke sant?

Ansatt: Ja, jeg så at jeg jobbet mandag, men jeg jobber vanligvis ikke da.

Gramps: Klarte du ikke å jobbe denne mandagen?

Ansatt: Å nei, jeg kunne jobbe, men jeg jobber vanligvis ikke med det.

Artikkelen fortsetter under annonsen

Gramps: Du må hjelpe meg. Du kan jobbe med det. Du skulle jobbe med det. Du så at du skulle jobbe med det. Men du kom bare ikke inn fordi du vanligvis ikke jobber med det?

Ansatt: Jeg trodde bare det var en feil.

Artikkelen fortsetter under annonsen

Gramps: Så hvis du så det da timeplanen din kom ut for 10 dager siden og så igjen for tre dager siden, hvorfor ville du ikke spørre om det i stedet for å bare ikke dukke opp?

På dette tidspunktet i videoen ser han kameraet med et bekymret ansiktsuttrykk og spør: 'gikk jeg glipp av noe?'

Ulike TikTokers hadde forskjellige svar på videoen hans. Det var noen som mente at byrden for planleggingsproblemene lå på @gangsta_gramps, i og med at han ikke burde endre timeplanen rundt: 'En god grunn til ikke å fortsette å endre tidsplaner på folk uten å kommunisere.'

Artikkelen fortsetter under annonsen

Dette er en følelse som minst en annen person gjentok: 'Gi folk faste tidsplaner. Hvorfor alle disse roterende timeplanene? Det er dumt'

Artikkelen fortsetter under annonsen

Men noen andre mente at den ansatte ikke ville ringe eller spørre lederen sin om han egentlig skulle komme på jobb på mandag, er fordi han ikke ønsket å jobbe den dagen: 'Grunnen til at den ansatte ikke ringte var at han var redd timeplanen var riktig.'

Det var imidlertid andre som mente at arbeideren tok feil, med henvisning til at de selv forstår at de er ansvarlige for å vite når de skal møte på jobb: 'Jeg gikk på jobb i går, selv om jeg har Det har ikke fungert en onsdag siden jeg begynte der. Det er mitt ansvar å kjenne og forstå timeplanen min.'

Artikkelen fortsetter under annonsen

Men det var fortsatt de som mente at lederen burde ha kontaktet medarbeideren sin, spesielt siden de vanligvis ikke jobber på mandager: 'Hva med å si noe til den ansatte når du ikke har planlagt dem de siste 10 mandagene ?'

Artikkelen fortsetter under annonsen

Mens en annen uttrykte at de sannsynligvis også ville ha trodd det var en feil: 'Jeg ville trodd det var en feil for ærlig'

Som @gangsta_gramps svarte: 'Jeg skjønner det, jeg også. Så det imidlertid to ganger og ignorerte. Jeg syntes det var mildt sagt spennende'

Hva tror du? Burde den ansatte ha sagt noe? Eller tok lederen feil for ikke å følge opp dem fordi de vanligvis ikke jobber den dagen i uken?

Finn Ut Kompatibilitet Med Stjernetegn

Restaurantsjef stiller spørsmål om ansattes logikk for ikke å dukke opp til mandagsskift

Trender