Kompensasjon For Stjernetegn
Betydende C -Kjendiser

Finn Ut Kompatibilitet Med Stjernetegn

Posten og kureren krever at ansatte returnerer til redaksjonen, og etterlater journalistene sinte og frustrerte

Lokalt

Din fredags Poynter-rapport

Foto av North Charleston, lisensiert under CC BY-SA 2.0

Mens det meste av landet fortsatt er låst, forteller en avis i South Carolina sine journalister at de må komme inn på kontoret minst én dag i uken.

Og mange av disse journalistene er sinte for det.

I en e-post til ansatte i The Post and Courier denne uken, ba administrerende redaktør Mitch Pugh ansatte om å rapportere til publikasjonens Charleston-kontor minst én dag i uken fra mandag. Pughs e-post sa at skift vil bli forskjøvet slik at det aldri er mer enn ni personer på kontoret om gangen, og at personalet vil bli utstyrt med masker. I tillegg, sa han, vil avisen også ta andre helsemessige forholdsregler, inkludert å skaffe hver ansatt et termometer slik at de regelmessig kan sjekke temperaturen.

Det er fortsatt ikke godt nok, ifølge minst tre journalister som jobber i The Post and Courier som ba om å ikke bli identifisert. De sier at mange av kollegene deres var bekymret, sinte og frustrerte. Og alt dette kommer etter at avisen forsøkte å få journalister til å bruke enda mer tid på kontoret. I en e-post som ble sendt ut i begynnelsen av uken, skrev Pugh: 'Alle ansatte vil forventes å jobbe minst 15 timer i uken på kontoret fra og med 4. mai.'

Men tilsynelatende var det slik tilbakeslag fra ansatte at The Post and Courier endret planene sine. I en andre e-post sendt senere i uken, skrev Pugh:

Først vil jeg takke alle dere som tok dere tid til å ringe eller lage gjennomtenkte e-poster med spørsmål og bekymringer om planene våre om å starte delvis gjenåpning av kontorene våre. Hver e-post var en påminnelse om hvorfor vi ansatte dere alle og hvorfor vi elsker å jobbe med dere: lidenskapelig, intelligent og tydelig kommunisert. Takk skal du ha.

Jeg skal komme inn på mer av det senere, men la oss ikke begrave ledet for dypt: Tilbakemeldingen din har hjulpet oss med å lage en alternativ plan som jeg håper vil lindre noen bekymringer.

Det var da Pugh kunngjorde den nye planen som krever at journalister skal jobbe minst én dag i uken på kontoret. Han skrev at de med helseproblemer som må vurderes kan snakke med avisens personaldirektør. Han la til at betalt fri er én løsning, men at HR-direktøren kan diskutere alle tilgjengelige alternativer.

Han avsluttet lappen med å si:

Til slutt vil jeg gjøre det klart at denne begrensede gjenåpningsplanen på ingen måte er et svar på det store arbeidet dere alle har gjort. Jeg er enig med dere alle som påpekte hvor hardt og godt dere har jobbet eksternt. Dere har alle gjort enestående, viktig arbeid uten å hoppe over et slag. Planen vår om å komme tilbake til kontoret er på ingen måte en refleksjon av misnøye eller bekymring for din forpliktelse til arbeidet vi gjør. Arbeidet har vært utmerket.

Jeg håper dette bidrar til å lindre noen av bekymringene dine, og jeg håper det hjelper deg å forstå hvor lang tid vi tar for å holde deg trygg. Gi meg beskjed hvis du ønsker å diskutere dette videre, eller hvis du støter på andre problemer vi ikke har vurdert. Det er et privilegium å jobbe med så mange fantastiske og omtenksomme mennesker som er så villige til å hjelpe oss med å navigere i disse forvirrende og enestående tidene.

Som før vil vi fortsette å evaluere våre planer og handlinger etter hvert som mer informasjon blir tilgjengelig.

Pugh og utgiver P.J. Browning svarte ikke på flere forespørsler om kommentar. Men hvis journalistene gjør «enestående, viktig arbeid uten å hoppe over et slag», hvorfor tvinge dem til å komme inn på kontoret når de ikke vil på grunn av risikoen for å fange og/eller overføre et potensielt dødelig virus? Reporterne jeg snakket med sa at de ikke har fått noen reell forklaring på hvorfor avisen vil ha ansatte på kontoret annet enn for samarbeidsformål og kameratskap.

I følge The Post and Couriers nettsted har avisen 34 reportere, seks digitale journalister, fem visuelle journalister, 11 i nyhetsproduksjon, åtte redaktører og fire som jobber i redaksjonen. Mange flere jobber med reklame og markedsføring og som assistenter, men det er ikke klart om de er inkludert i kravet om å jobbe på kontoret.

The Post and Courier, med hovedkontor i Charleston, eies av Manigault-familien, som har ledet avisen i fire generasjoner. The Post and Courier har et rykte for fremragende journalistikk og vant en public service Pulitzer-pris i 2015 for sin serie om hvorfor South Carolina er blant de dødeligste statene for kvinner og hva staten gjorde med det.

Joe Biden. (AP Photo/Evan Vucci, fil)

Hvorfor vil ikke TV-nyheter boke Joe Biden-anklager Tara Reade? Det er temaet for a suveren spalte av New York Times mediespaltist Ben Smith .

Smith snakker med Reade, som fortalte ham at det eneste tilbudet hun har hatt har vært fra Sean Hannitys show på Fox News. Reade sa: 'Jeg har prøvd å bare vente med å få noen i midten. Jeg vil ikke bli slått ned som en progressiv, jeg vil ikke bli slått i boks som Trump-tilhenger.»

Smith rapporterer at Reade kan dukke opp på Fox News denne helgen, mest sannsynlig med Chris Wallace. Smith skrev: 'Det er fortsatt ingen klar forklaring på hvorfor Reade ikke har vært på mainstream-TV. Representanter for CNN og MSNBC nektet å forklare hvorfor de ikke har booket en kvinne som er, enten du tror henne eller ei, en av de få nyhetsskaperne akkurat nå som kan kutte gjennom pandemien.»

Biden har benektet at han forgrep seg seksuelt på Reade, og forventes å ta opp anklagene i dagens 'Morning Joe' på MSNBC. Hvis en kandidat til presidentskapet i USA tar opp beskyldninger om seksuelle overgrep, bør da ikke kvinnen som kommer med disse anklagene bli intervjuet på lufta på et tidspunkt?

Å sette Reade på TV betyr ikke at et nettverk støtter Reades påstander eller kommer med en uttalelse om at de implisitt tror på henne. Det betyr bare at de rapporterer - stiller rettferdige og likevel, muligens, tøffe spørsmål om det som har blitt en viktig historie. Med andre ord, nettverk ville gjort noe som heter journalistikk.

(AP Photo/Bebeto Matthews, File)

New York Times gjør noen store endringer i et av sine største produkter. Deres “Morgenbriefing” nyhetsbrevet blir omdøpt til «The Morning». I tillegg skal den overtas av David Leonhardt. Det nye nyhetsbrevet går ut for første gang førstkommende mandag.

Leonhardt går over fra Opinion-delen av Times. Han har også vært byråsjef i Washington i Times, skrev for The New York Times Magazine og vant en Pulitzer-pris som spaltist for Business-seksjonen.

I et notat til leserne , Times ledere sa Leonhardt vil være den 'nye forfatteren, verten og ankeret' - interessante titler, som Nieman Labs Joshua Benton påpeker . Benton observerer at populariteten til Times' mega-suksessfulle 'The Daily'-podcast delvis skyldes å promotere Times-personligheter, spesielt verten Michael Barbaro. Kanskje den tanken nå vil bli brukt på «The Morning».

Benton skrev: «Vert og anker er språket til TV, som jeg er sikker på ikke er tilfeldig; morgenshow har brukt den personlige forbindelsen mellom anker og seer, forsterket daglig, til å bygge ekstraordinært lønnsomme virksomheter.'

Forresten, dette er fantastisk: The Times sitt morgennyhetsbrev har 17 millioner abonnenter, noe som gjør det til et av de mest sette produktene i hele journalistikken. Det betyr ikke nødvendigvis at 17 millioner leser hver dag, men det er fortsatt et enormt tall for et nyhetsbrev - eller et hvilket som helst journalistikkprodukt.

Nekesa Mumbi Moody er ny redaksjonssjef i The Hollywood Reporter. Hun erstatter Matthew Belloni, som forlot THR tidligere denne måneden etter rapporter om at han tråkket hodet med publikasjonens eiere på grunn av redaksjonelt innhold. Flere utsalgssteder rapporterte at Belloni ble lei av at Valence Media, eiere av THR, prøvde å påvirke dekningen. The Daily Beast skrev på den tiden , 'Bedrifter på høyere nivå forsøkte å drepe historier, påvirke tonen i dekningen og fraråde negativ rapportering om 'sensitive' enkeltpersoner og selskaper.'

Moody slutter seg til THR etter to tiår i Associated Press, hvor hun fungerte som global underholdnings- og livsstilsredaktør og før det musikkredaktør. I et intervju med Axios’ Sara Fischer , sa Moody at hun ikke har noen bekymringer om forstyrrelser fra eiere.

'Samtalene jeg har hatt har handlet om god journalistikk,' sa Moody til Fischer. 'Det har vært fokuset og det har vært fokuset på hvordan selskapet skal videre. Jeg har ikke hatt noen samtale om å begrense noe.'

Full avsløring: Poynter ble ansatt av Valence for å være etikkkonsulent allerede før Belloni forlot THR.

(AP Photo / Mark Tenally)

Veteran ESPN-produsent Phil Dean, som har vært i selskapet i 28 år, har blitt kåret til den nye produsenten på 'Monday Night Football.' Disse nyhetene er viktige i seg selv, siden 'MNF' er en av ESPNs største eiendommer, og Dean går over fra college-fotball, hvor han har produsert ESPN-kampene lørdag kveld.

Men det er mer til dette. Deans ansettelse kan være forløperen til endringer i 'MNF'-standen. Siden slutten av forrige sesong – faktisk til og med før – har det vært rykter om at ESPN vil flytte ut play-by-play-kunngjører Joe Tessitore og analytiker Booger McFarland. De er et hyppig mål for kritikere i media og offentligheten, og selv om ESPN aldri har sagt noe offentlig, fortsetter ryktene å svirre om at det vil være endringer.

Front Office Sports' Michael McCarthy sier ESPN , som de fleste medieselskaper, følger med på økonomien i disse dager og må kanskje se internt om de ønsker å gjøre endringer i 'MNF'-kunngjøringsteamet. Navn som vises som mulige som passer for 'MNF' inkluderer play-by-play-kunngjører Steve Levy og analytikere Louis Riddick, Dan Orlovsky og Pat McAfee.

Et team av Levy og Riddick gir mest mening, men Orlovskys stjerne har steget kraftig det siste året. Jeg er ikke en fan av McAfees overdrevne handling, så vel som at han åpent kampanjerte for jobben og så klaget da han ikke fikk det . Men det er ingen tvil om at han er populær, spesielt blant yngre menn - en verdifull måldemo for 'MNF.'

Tidligere denne uken lenket jeg til en rapport fra New York Posts sportsmediekritiker Andrew Marchand at ESPN Radio kan gjøre noen endringer som vil føre til at Dan Le Batard ikke lenger er på radiodelen av ESPN. Marchand skrev '...det er en følelse blant mange at programmet hans ikke stemmer overens med smaken til Norby Williamson, som er ESPNs konserndirektør og hovedpersonen på ESPN Radios programmering.'

På showet hans , erkjente Le Batard tidligere uenigheter med ESPN-ledere angående showinnhold, men sa at han sjekket med ESPN etter Post-historien.

'Jeg er en journalist, de skrev en historie om oss,' Le Batard. Jeg ringte noen mennesker, de sa at det ikke er sant, de sa at det er usant, det er en falsk historie.'

Takk til 'Outkick the Coverage's' Ryan Glasspiegel for innspillingen av Le Batard-segmentet.

Ken Burns. (Foto av Chris Pizzello/Invision/AP, File)

ESPNs 'The Last Dance' - den 10-delte dokumentaren om Michael Jordans siste mesterskapssesong med Bulls - får mye positiv buzz. Men en person som ikke er om bord er Ken Burns, den legendariske dokumentarfilmskaperen kjent for sine PBS-dokumenter om borgerkrigen, baseball, jazz og countrymusikk. Burns problem er at ESPN har laget dokumentet i forbindelse med Jordans filmselskap, noe som betyr at Jordan sannsynligvis hadde en viss redaksjonell kontroll. Burns fortalte The Wall Street Journals Chris Kornelis at han «aldri, aldri, aldri, aldri» ville gå med på noe sånt.

'Jeg finner det i motsatt retning av hvor vi må gå,' sa Burns. 'Hvis du er der og påvirker selve det faktum at det blir gjort, betyr det at visse aspekter som du ikke nødvendigvis vil ha inn, ikke kommer til å være med, punktum. Og det er ikke slik du driver med god journalistikk … og det er absolutt ikke måten du gjør god historie på, min virksomhet.»

Min kollega Rick Edmonds, Poynters mediebedriftsanalytiker, har to må-lese historier på Poynter-nettstedet.

Først organiserer en lokal gruppe i Baltimore i håp om kjøpe The Baltimore Sun fra Tribune Publishing. Dette er ikke første gang det har vært interesse utenfor solen, men Edmonds forklarer hva som kan være annerledes denne gangen.

I mellomtiden, sjekk ut denne overskriften: 'Massive permitteringer med en side av fagforeningskrøving - hvordan Advance demonterte utskriftspersonalet i Cleveland.' Edmonds ser nærmere på den triste saken om hva som skjedde med den en gang så store Plain-forhandleren i Cleveland, og introduserer stykket ved å snakke om hvordan bedriftseieren Advance tok en 'kjøttkløver' til utskriftsproduktet.

Har du tilbakemelding eller tips? Send e-post til Poynter senior medieskribent Tom Jones på e-post.

Vil du ha denne orienteringen i innboksen din? Meld deg på her.