Mannen sier at han kommer til å slutte å jobbe hardt siden kollegaer gjør mindre og får det samme betalt

Trender

Noen mennesker er født overprestere. De gir alltid 110 prosent. I noen tilfeller kan de bli belønnet for sin iherdige innsats med en høyning eller forfremmelse. Og andre ganger får de kanskje absolutt ingenting. Glidelås. Null. Zilch.

Artikkelen fortsetter under annonsen

Dette kan være utrolig frustrerende. Det kan få disse hardt arbeidende til å føle seg undervurdert og undervurdert. Det kan også endre deres perspektiv på bedriften eller forretningsstedet. De kan begynne å se ting annerledes og innse at de får samme beløp som kollegene deres som ikke ser ut til å legge ned så mye arbeid.

Når det er sagt, kan de utvikle holdningen om at hvis kollegene deres gjør betydelig mindre arbeid, så bør de kanskje følge etter. En mann på TikTok kom akkurat til denne erkjennelsen på jobben.

Artikkelen fortsetter under annonsen

En Walmart-ansatt sier at han kommer til å slutte å jobbe så hardt.

Walmart ansatt og TikTok-skaper @linthakidd tok nylig til plattformen for å dele sin nye arbeidsstrategi. I teksten til videoen skrev han: 'Når du gir opp tryna, vær den hardeste arbeideren [fordi] alle andre får betalt for å gjøre mindre.'

Artikkelen fortsetter under annonsen

Deretter deler han noen sekunder av seg selv mens han slapper av på lageret. Selv om han ikke la merke til det noe sted, er det tydelig at hans harde arbeid ikke ble anerkjent av ledelsen, og siden det ikke har blitt anerkjent, føler han seg ikke forpliktet til å fortsette med det. Spesielt siden han vet at kollegene hans får samme beløp som ham, og at de ikke gir alt som han gjorde.

Artikkelen fortsetter under annonsen

I kommentarfeltet fikk folk gjenklang med @linthakidds video.

'Det eneste som følger med å jobbe hardt er at du også blir sittende fast med alles arbeid,' sa en bruker.

En annen sa: 'Det som er sprøtt er at folk ikke liker hardt arbeid, de liker ikke å bli belønnet for det. Hvis det var lønnsøkninger for ferdigheter, ville vi alle vært på 100 prosent.'

Artikkelen fortsetter under annonsen

En tredje bruker hevdet at de allerede har satt @linthakidds plan ut i livet. 'Sjefen min blir sur nå som jeg begynte å gjøre dette, det driver henne vill. Jeg pleide å gjøre så mye nå at det er i takt med de andre ansatte.'

Artikkelen fortsetter under annonsen

I mellomtiden innrømmet flere brukere at de anstrengte seg mindre på jobben når de fant ut at de fikk mindre betalt enn kollegene sine. Hva disse brukerne gjør høres mye ut som stille opp .

Hva er stille å slutte?

I 2022 overarbeidede millennials og medlemmer av Gen Z som følte at det ikke lenger var verdt å overdrive seg på jobben, introduserte arbeidsplasstrenden kalt stille slutte, som spredte seg som en ild i tørt gress over internett. Stille slutte refererer til handlingen med å ta et skritt tilbake i jobben din og gjøre det minste minimum. Med andre ord, du gjør nok på jobben til at du ikke får sparken, men ikke mer enn det. Stille sluttere kommer aldri på jobb for å gå utover.

Artikkelen fortsetter under annonsen

For eksempel kan stille å slutte se ut som å takke nei til ekstra prosjekter, bruke mindre tid på oppdrag, gå rett når klokken slår 17.00. og generelt bekymre deg mindre om jobb blant annet.

Men det kan virke som en fancy måte å slappe av på, det kan også sees på som en måte å unngå utbrenthet. Og i et samfunn der utbrenthet er på et all-time high, kan det sees på som en sunnere måte å tilnærme seg jobb.