Er du ansatt på arbeidsplassen din? Det er ikke en dårlig ting

Det ser ut til at det å bruke litt tid offline kan føre til at du er alvorlig ute av løkken, spesielt når det kommer til internettslang. Nye termer og fraser dukker opp hver dag, og hvilke du bruker kan avhenge av hvilke hjørner av internett du besøker.

Vi vil ikke holde det mot deg hvis du ser et begrep eller to du trenger å slå opp i løpet av dommens rulletid (stol på oss, vi har vært der før også), men noen av disse begrepene har begynt å sive inn på arbeidsplassen .

Begreper som ' stille opp 'og' personlighet leie ' er utbredt på nettet, og du har sikkert sett dem nevnt i en arbeidsplass-skit eller to på TikTok . Men hva betyr det når kollegaen din ler mens de forteller deg at du er kontorets personlighetsansatte? Det kan være lurt å spenne seg fast, for det er ikke nødvendigvis et kompliment (selv om det egentlig ikke er en fornærmelse heller).

Hva er en ansettelse av personlighet? Forklarer TikTok-begrepet.

I bedriftsverdenen er personlighetsansatte den ansatte som holdes på mer for sin sjarmerende karisma og personferdigheter enn sin evne til å gjøre jobben sin. Selv om dette kan virke som en fornærmelse ved første øyekast, er personlighetsansatte kjent for å ha et spesifikt sett med ferdigheter som kan komme godt med (utover å huske alles bursdag).

Dette kan være kollegaen som kanskje ikke er den mest pålitelige på et gruppeprosjekt, men hvis du har en vanskelig klient som må jobbes med, kan personlighetsansette være den beste personen for jobben. I noen tilfeller er de også personen med flest forbindelser utenfor arbeidsplassen, og kan trekke i tråder i siste liten for å unngå en bedriftskatastrofe.

En personlighetsansettelse er preget av moralen de bringer til teamet, enten det er å holde ting positivt på kontoret på en trist eller stressfylt dag eller organisere de beste kontorets glade timer, deres rolle er nyttig på en annen måte.

Mange skapere på TikTok har laget sketsjer basert på personlighetsansettelsen. Vienna (@viennaayla) på TikTok har en serie om personlighetsansettelsen, der hun blir vist å gå inn på kontoret i en stressende situasjon med komplement og halvbursdagsgaver før hun til slutt hjelper en hendelse eller presentasjon til å gå uten problemer. I den ene ringer personlighetsansatte den «skumle» konsernsjefen og får gruppen en ukes forlengelse på en presentasjon, mens i en annen ringer hun ordføreren for å få en tillatelse i siste liten.

«En ting med henne, hun tjener seg selv», skrev Vienna under en av disse videoene. Og hun har rett – selv om personlighetsansettelsens hverdag kan innebære oppgaver som er drastisk forskjellig fra stillingsbeskrivelsen deres, bidrar en god personlighetsansettelse til arbeidsmiljøet deres på noen av de mest positive måtene (selv om de ikke la til en enkelt lysbilde til presentasjonen).