President Donald Trump sa at DEI-programmer var 'farlige, nedverdigende og umoralske'

President Donald Trumps andre periode startet med et kontroversielt smell da han signerte en en rekke executive orders på hans første dag. Ifølge AXIOS , fokuserte de på immigrasjon, klimatraktaten i Paris, transseksuelle amerikanere og tiltalte 6. januar siktet for å ha deltatt i Capitol-opprøret.

Han vendte også oppmerksomheten mot mangfold, rettferdighet og inkludering (DEI) programmer på arbeidsplassen, og beskriver dem som 'farlige, nedverdigende og umoralske' i en kjennelse som krevde en slutt på dem. Presidenten satte deretter alle føderale DEI-ansatte i betalt administrativ permisjon. Her er det vi vet.

Hvorfor ble DEI-ansatte tatt ut i permisjon? Detaljer.

I sin eksekutivordre sier president Trump at DEI-programmer er i strid med Civil Rights Act av 1964, som forbød diskriminering basert på rase, farge, religion, kjønn eller nasjonal opprinnelse. 'Disse borgerrettighetsbeskyttelsene tjener som et grunnfjell som støtter like muligheter for alle amerikanere,' skrev han. 'Som president har jeg en høytidelig plikt til å sikre at disse lovene håndheves til fordel for alle amerikanere.'

Han fortsetter med å si at DEI-programmer reduserer 'betydningen av individuelle fortjenester, egnethet, hardt arbeid og besluttsomhet når de velger ut folk til jobber og tjenester i nøkkelsektorer av det amerikanske samfunnet, inkludert alle nivåer av regjeringen, og medisinsk, luftfart og rettshåndhevende samfunn.' Presidenten hevder at denne typen diskriminering prioriterer mennesker basert på hvordan de ble født, kontra hva de kan gjøre.

Med et pennestrøk beordret president Trump stengning av alle DEI-mandater, retningslinjer, programmer, aktiviteter, veiledning, forskrifter, håndhevingshandlinger, samtykkeordrer og krav. I et notat utgitt av Office of Personal Management, og innhentet av Associate Press , DEI-ansatte skulle ha lønnet administrativ permisjon innen kl. 22. januar 2025. Organisasjoner må også fjerne alle DEI-relaterte sider på sine nettsider innen samme frist.

President Trump tilbakekalte også flere diskrimineringsrelaterte executive orders.

I september 1965 signerte president Lyndon Johnson en eksekutiv ordre kalt Likestillingsmuligheter ordre som forbød 'føderale entreprenører og føderalt assisterte byggeentreprenører og underleverandører, som gjør over $10 000 i statlig virksomhet i løpet av ett år fra å diskriminere i ansettelsesbeslutninger på grunnlag av rase, farge, religion, kjønn, seksuell legning, kjønnsidentitet eller nasjonal opprinnelse .' Dette var en av flere diskrimineringsbaserte utøvende ordrer presidenten tilbakekalte.

Pressesekretær i Det hvite hus, Karoline Leavitt, sa i en uttalelse: 'President Trump aksjonerte for å få slutt på plagen til DEI fra vår føderale regjering og returnere Amerika til et merittbasert samfunn der folk ansettes basert på ferdigheter, ikke for hudfargen deres. .' President Trumps eksekutive ordre oppfordrer også privat sektor til å «slutte DEI-diskriminering» og programmer.