Kvinne «avslutter» ekstern jobb før sjefer får en sjanse til å sparke henne i Viral TikTok

Trender

TikToker @soulfulofluv gikk viralt på den populære sosiale medieplattformen etter å ha lastet opp en video av seg selv som forebyggende sluttet i en jobb hun var i ferd med å få sparken fra. Handlingene hennes utløste en debatt, med mange seere som antydet at dette trekket sannsynligvis ikke var i hennes beste interesse.

Artikkelen fortsetter under annonsen

Kvinnen skriver i en tekstoverlegg for videoen: 'Når jobb hjemmefra er i ferd med å sparke deg, men så sluttet jeg først. Vent til slutten.'

Mange brukere av sosiale medier har tatt opp at de enten slutter i jobben på stedet, eller har lagt ut detaljerte videoer som forklarer hvorfor de bare ikke kan gjøre jobben sin lenger.

Selvfølgelig er det også flere TikTokere som har blitt sparket fra jobben sin fordi de overdelte på appen; av grunner som spenner fra å dele hvor mye de får betalt, til å dele sensitiv 'intern' informasjon ved et uhell, som utdrag av en samtale under en bedrifts Zoom-samtale.

Artikkelen fortsetter under annonsen

Kilde: TikTok | @soulfuflofluv

I det trettiåtte sekunders klippet ser vi tre snakkende hoder på et Zoom-møte. Mannen i øvre venstre hjørne som har på seg et headset ser ut til å snakke om @soulofluvs prestasjoner på jobb.

Artikkelen fortsetter under annonsen

Kilde: TikTok | @soulfuflofluv

'Jeg vet at du hadde en ledelsesrådgivning med Janelle den 18. august, hvor du diskuterte kvalitetssikring av salgsresultater, hadde mange og påfølgende coachinger med Gary Klein siden den gang, men på dette tidspunktet har vi bare ikke sett noen vedvarende forbedringer for vår ... når det gjelder av vårt prestasjonsnivå.'

Artikkelen fortsetter under annonsen

Kilde: TikTok | @soulfuflofluv

Fra tonen i stemmen hans virker det ganske tydelig at høyttaleren forbereder seg på å la kvinnen gå. Han fortsetter, 'Fortsatt gjennomsnitt som det lave seksti prosentområdet, så på dette tidspunktet har vi bestemt at det bare ikke passer godt, så vi kommer til å...' og så avsluttes samtalen.

Artikkelen fortsetter under annonsen

Kilde: TikTok | @soulfuflofluv

'Farvel,' kan kvinnen som spiller inn TikTok-en høres si, 'må gå, vi sees!' I et oppfølgingsklipp oppfordret hun andre til å forlate jobben hvis de ikke føler seg oppfylt av dem. Noen TikTokers påpekte imidlertid at ved å 'slutte' jobben før hun kunne få sparken, kan hun ha gjort en alvorlig feil.

Artikkelen fortsetter under annonsen

Kilde: TikTok | @soulfuflofluv

Det er fordi, hvis du slutter av egen vilje, mister du i de fleste tilfeller retten til å kreve dagpenger. I tillegg, hvis hun jobbet i et selskap som tilbyr en sluttpakke, ville hun antagelig ha tapt på å samle inn det også.

Artikkelen fortsetter under annonsen

Kilde: TikTok | @soulfuflofluv

Det var andre folk som sa at de har mistet sitt eget arbeid hjemmefra over en videokonferansesamtale (og det føltes ikke så varmt).

'Jeg red den ut og lot dem sparke meg slik at jeg kunne få sluttvederlag, utbetalt kraftuttak og arbeidsledighet,' skrev en kommentator. 'Ende opp med å slappe av i et år som var det beste ...'

Artikkelen fortsetter under annonsen

Kilde: TikTok | @soulfuflofluv

'Dette er ikke dunk du tror det er,' sa en annen seer. Noen mente imidlertid at hun burde ha forlatt samtalen enda tidligere.

'Jeg føler at du forlot møtet for sent lol,' skrev en. 'Etter at han sa ingen forbedring, ville jeg ha vært som buh byaaa.'

TikToker avslørte i kommentarfeltet at ledelsen forsøkte å ringe henne flere ganger etterpå, men hun ga dem ikke en sjanse til å fullføre den formelle sparken.

Artikkelen fortsetter under annonsen

Kilde: TikTok | @soulfuflofluv

I en annen TikTok-video klargjorde hun at selv om hun sa at hun 'sa opp' jobben sin på Zoom, ga hun ikke inn en formell oppsigelse, så hun ble fortsatt offisielt sparken.

Alt hun gjorde var bare å ignorere korrespondanse fra alle til hun ble dyttet ut døren og tatt av lønnslisten.

Artikkelen fortsetter under annonsen

Kilde: TikTok | @soulfuflofluv

Hvordan tror du TikToker håndterte det? Tror du svaret hennes var umodent og indikerer hva slags ytelse hun sannsynligvis hadde på jobben? Eller mener du at dette er et passende svar hvis du blir sagt opp fra en stilling, siden du vet at du uansett ikke kommer til å jobbe der lenger?