Finn Ut Kompatibilitet Med Stjernetegn
TikToker roper ut 'lat' Gen-Z-kollega som sluttet fordi jobben var for hard, vekket debatt
Trender
Det er en tydelig forskjell mellom lage bein og bli utnyttet , som ser ut til å være kjernen i det grunnleggende stridspunktet mellom yngre generasjoner og eldre mennesker som har klart å skape karrierer for seg selv på arbeidsmarkedet.
Artikkelen fortsetter under annonsenDet er mange unge fagfolk som kommer med gyldige poeng om 'rotteracet' som jakter på en jobb og bygger et liv for seg selv: boligmarkedet er i verste stedet det noen gang har vært i USAs historie , og lønnsøkninger holder ikke tritt med inflasjonen, noe som betyr at det vi tjener er verdt mye mindre enn det var for år siden .
Det er imidlertid mange tilfeller av Gen Z-er som har avvist ideen om å måtte bevise for seg selv at de er i stand til konsekvent å jobbe hardt, som noen sier egentlig bare er tilfeller der unge mennesker rett og slett nekter å bli utnyttet til tjenestene deres.
Denne TikToker, en Gen-Z'er selv, ropte ut en medarbeider som sa opp en jobb bare fordi de ikke ønsket å utføre en kjedelig oppgave.
Artikkelen fortsetter under annonsenHva var oppgaven? Fjerne det som ser ut til å være klebrige limrester fra et kjøretøy for en kunde. Peyton ( @den.blå.langsengen ) uttalte at den aktuelle Gen-Z-ansatte sa at han heller ville jobbe på McDonald's enn å gå gjennom den grundige prosessen med å skrape restene av kjøretøyet.
Artikkelen fortsetter under annonsen
Kilde: TikTok | @den.blå.langsengenTikToker viser hvor mye arbeid som må gjøres på kjøretøyet og sier: 'Vår generasjon må bli litt bedre. Vi hadde nettopp en 24-åring som gikk ut. For han ville ikke ta alt dette rester av crash wrap.'
Artikkelen fortsetter under annonsen
Kilde: TikTok | @den.blå.langsengenHan fortsetter, 'Han ønsket ikke å fjerne noe av dette. Jeg sier ikke at det er den enkleste jobben i verden, men det er absolutt ikke den jævla vanskeligste. Han sa at han heller ville jobbe på McDonald's enn å gjøre dette. 24 år gammel.
Artikkelen fortsetter under annonsen
Kilde: TikTok | @den.blå.langsengenEn kommentator var motvillig til å tro at den ansatte Peyton snakket om var iboende feil, og skrev: 'Ja, hvor gammel han er, hvor mye betaler du ham? Er det rom for forfremmelse og avansement? Hva gjør du for fremtiden hans ?'
Artikkelen fortsetter under annonsen
Kilde: TikTok | @den.blå.langsengenPeyton svarte på kommentaren i et oppfølgingsklipp der han sa at den unge mannen bare hadde vært der i en måned før han krevde å få betalt det samme beløpet som andre som jobbet på malerverkstedet lenger enn han og hadde flere ferdigheter .
Artikkelen fortsetter under annonsenImidlertid var det en rekke kommentatorer som applauderte den unge mannen for å ha forlatt jobben fordi han 'visste hva han var verdt' og sa at Peyton drakk 'management Kool-Aid.'
Artikkelen fortsetter under annonsen
Kilde: TikTok | @den.blå.langsengenI 2021 og 2022 så mengder av individer som dumpet stillingene sine under «Den store resignasjonen». I løpet av den tiden tok mange bedrifter og bransjer inn nye arbeidere med økte lønninger og alternativer for fjernarbeid.
Artikkelen fortsetter under annonsen
Kilde: TikTok | @den.blå.langsengenImidlertid har mange mennesker som bestemte seg for å dumpe jobbene sine på jakt etter grønnere beitemarker uttalt at de har angret på det: CNBC sier 80% av arbeiderne som har forlatt sine stillinger skulle ønske de ikke hadde gjort det i utgangspunktet.
Artikkelen fortsetter under annonsen
Kilde: TikTok | @den.blå.langsengenTil tross for disse varslene, er det også andre karriereeksperter som sier at 'jobbhopping' er en velprøvd metode for å sikre deg en høyere lønn, siden det å lete etter en ny jobb mens du er ansatt gjør deg mer forlokkende kandidat.