Hvordan forsterke stemmene vi trenger mest

Et nytt Poynter-nyhetsbrev er av og for fargede journalister

Vi har mange nyhetsbrev på Poynter. Da jeg begynte, hadde vi ingen i redaksjonen. Nå har vi et daglig nyhetsbrev, ett for kvinner i media, ett for lokale journalister (hei!), flere for og om fakta og faktasjekkere, en om digitale verktøy, en om dekning av pandemien, en for journaliststudenter og en for journalistikklærere. De er som små tekstmiddagsselskaper for folk som bryr seg om de samme tingene.

Forrige uke lanserte min kollega Doris Truong et nytt nyhetsbrev, Kollektivet , og det er en som fortjener all vår oppmerksomhet.

«Når vi nærmer oss førsteårsdagen for raseregningen i amerikanske redaksjoner, fortsetter de unike utfordringene ved å være en farget journalist,» skrev hun forrige uke. 'Og hvem forstår hva vi går gjennom bedre enn noen som har vært gjennom det selv?'

The Collective, som vil publiseres månedlig fra og med april, kom ut av diskusjoner på Poynter om hvordan man kan øke mangfoldet og betjene et bredere publikum, fortalte Truong meg.

'Hele tiden vil Sam (Ragland, vår Poynter-kollega) og jeg si at dette er noe fargede journalister trenger å høre fra andre fargede journalister.'

Og de mente den ville passe perfekt som nyhetsbrev. TEGNA Foundation, som finansierer lanseringen av nyhetsbrevet, var enig. Truong jobbet med alumni fra mangfoldsakademiet vårt og fargemedarbeidere ved Poynter for å sprette rundt ideer til navnet. Meta Viers , innholdssjef i PBS Kids, kom opp med The Collective. Og kunsten du ser her kommer fra designer Susana Sanchez-Young , som du vil lære mer om i et velkomstnyhetsbrev fra The Collective. (Det er din teaser til gå abonner .)

Ideen med hvert trinn i dette nyhetsbrevet er å løfte opp og forsterke stemmer vi ikke alltid hører – noe vi må gjøre mye mer av i vår bransje og med arbeidet vårt.

I sin intro forrige uke skrev Truong: «Vi ønsker å høre om tider da du var den eneste. Eller fortell oss hvordan du fikk andre til å innse at ideen din var verdt ressurser – og at du var personen som tok oppgaven. Du kan velge å dele en pågående kamp; mange av oss er klare til å være medfølende. Hvordan føler du deg når noen spør «Er du OK?» uten noen oppfølging? Hvordan er det når noe i nyhetene får deg til å føle deg sett? Hvem henvender du deg til når du trenger å snakke om nok en frustrerende dag med følelsesmessig arbeid?»

Det er også et Council of Truth-Tellers, som er det beste navnet noensinne, som vil samles for å svare på anonyme leserspørsmål.

Jeg spurte Truong hva slags pitches hun ser etter med The Collective (merk: frilansere får betalt for arbeidet sitt, som de alltid, alltid burde være).

'Jeg er virkelig interessert i hvordan mange lokale redaksjoner, spesielt på steder som stort sett er hvite, kan ha bare én farget journalist,' sa hun.

Kanskje den personen legemliggjør flere 'bare' kategorier - rase, kjønn, nasjonalitet, seksualitet, funksjonshemming og mer.

'Og likevel er de de eneste. Så jeg vil at de skal føle støtte fra The Collective, og jeg vil at andre skal se hva slags utfordringer de går gjennom i det miljøet. Hvordan kan de bli i det miljøet og lykkes?»

I nyhetsbrevet og vår bransje ønsker hun også å se fargede journalister, på alle nivåer, føle seg bemyndiget til å snakke om saker som betyr noe for dem og vite at de ikke er de eneste.

Og for hvite journalister som ønsker å være allierte?

Hør, sa Truong, og gi plass til andre.

Dette stykket dukket opprinnelig opp i Lokal utgave , vårt nyhetsbrev viet til å fortelle historier til lokale journalister