Finn Ut Kompatibilitet Med Stjernetegn
Administrerende direktør sender e-post etter arbeidstid med en ironisk 'fraskrivelse' for å fremme balanse mellom arbeid og liv
Trender
Noen ganger skjer det noe i arbeidslivet vårt som krever en tweet. For en far til to som heter Steve, var alt som skulle til en e-post fra hans nyutnevnt administrerende direktør . Han deler en e-signatur for en e-post sendt etter arbeidstid som oppfordrer ansatte til å sende e-post når det passer for dem. Folk kan ikke finne ut om det er en positiv følelse eller en unødvendig klausul når planlegging av e-poster er et alternativ.
Artikkel fortsetter under annonseArtikkel fortsetter under annonseNår folk diskuterer administrerende direktørs e-post etter arbeidstid, skaper det en større diskurs om hvordan man kan håndtere en balanse mellom arbeid og privatliv på en måte som respekterer andres balanser mellom arbeid og privatliv . Kanskje det som fungerer for oss fungerer ikke for alle, og selv om vi kanskje tror vi har svarene, løser ikke en e-postklausul nødvendigvis alle problemene. Så hva gjør?
En administrerende direktør la til en klausul i sin e-postsignatur etter arbeidstid for å fremme en sunn balanse mellom arbeid og privatliv.
22. april 2024, Steve ( @IGoBySteve ) delte en kort anekdote om hans nye administrerende direktør . 'Fikk nettopp en e-post etter arbeidstid fra min nye administrerende direktør og la merke til at han la til denne lille ansvarsfraskrivelsen. Du elsker å se det, tvitret han. Deretter delte han et skjermbilde av ansvarsfraskrivelsen med administrerende direktørs navn beleilig mørklagt for anonymitet.
'Velbe-varsel,' begynte ansvarsfraskrivelsen. 'Motta denne e-posten utenom normal arbeidstid? Å administrere arbeids- og livsansvar er unikt for alle. Jeg har sendt denne e-posten på et tidspunkt som passer for meg. Vennligst svar på et tidspunkt som passer for deg.'
Mens noen var raske til å applaudere administrerende direktør, inkludert Steve, var andre skeptiske til hans sanne motiver. «Ikke la deg lure. Den administrerende direktøren tester deg lavmælt,' sa en av toppkommentarene. 'Du trenger ikke å svare akkurat da, men valget ditt vil definitivt bli husket.' Vi håper det ikke er tilfelle siden denne administrerende direktøren virker oppriktig, men den gir den samme energien som det klassiske internett-memet som sier 'Ingen bekymringer' når man har alle bekymringene.
Folk krangler om hvorvidt e-poster skal sendes etter arbeidstid i utgangspunktet, selv om det er en ansvarsfraskrivelse.
Mange i svarene mente at selv om administrerende direktør har høy respekt for en balanse mellom arbeid og privatliv, ville ekte respekt for dette være å planlegge e-posten til et passende tidspunkt for alle. De fleste ønsker ikke å motta e-poster etter jobb fordi de fortsatt får varselet, og det kan tynge dem som noe å legge til oppgavelisten. Andre vil bekymre seg for å glemme å svare i løpet av påfølgende arbeidsdag.
På den annen side er det veldig mulig at denne typen stilling ikke krever at noen er online i et bestemt sett timer, og at alle kan sjekke inn og ut av jobben i løpet av dagen. Noen jobber lar folk gjøre andre ting mens de jobber – ta seg av barn, lage mat osv. – og ansatte kan ha en time eller to om natten når de er ferdige med arbeidet.
Og noen mennesker var så imponert over e-postavmeldingen at de sverget å stjele den til seg selv! Hva gjelder oss? Jeg skrev denne artikkelen like før midnatt fordi det var da det var mest praktisk, så jeg kan definitivt føle med administrerende direktør.
Og hans selvbevissthet om at stilen hans kanskje ikke fungerer for alle er det som skiller ham. Hvis Steve ser ut til å elske ansvarsfraskrivelsen som en av hans ansatte, så gjør vi det også!