Finn Ut Kompatibilitet Med Stjernetegn
Starbucks-sjef ber arbeideren endre dag hun setter hunden ned slik at hun kan dekke et skift
Trender
Omsorg for en pet ansvarlig blir nesten enstemmig hyllet av psykisk helsepersonell for å være intet mindre enn utrolig. helpguide.org skriver: 'Kjæledyr, spesielt hunder og katter, kan redusere stress, angst og depresjon, lette ensomhet, oppmuntre til trening og lekenhet, og til og med forbedre din kardiovaskulære helse. Omsorg for et dyr kan hjelpe barn til å vokse opp tryggere og mer aktive. Kjæledyr også gi verdifullt selskap for eldre voksne.'
Artikkelen fortsetter under annonsenDe US Department of Health and Human Services skriver også: 'Ingenting kan sammenlignes med gleden ved å komme hjem til en lojal følgesvenn. Den ubetingede kjærligheten til et kjæledyr kan gjøre mer enn å holde deg med selskap. Kjæledyr kan også redusere stress, forbedre hjertehelsen og til og med hjelpe barn med deres følelsesmessige og sosiale ferdigheter.'
Forståelig nok bygger mange mennesker som bryr seg om kjæledyrene sine sterke bånd med disse dyrene: de er i hovedsak deres omsorgspersoner og blir medlem av familien. Men den mest uheldige delen av å eie et kjæledyr er å vite at du mer enn sannsynlig kommer til å overleve det. Og det kan komme en tid når du blir tvunget til å ta avgjørelsen, som kjæledyrseier, å legge kjæledyret ditt ned.
Noe som Twitter-brukeren @lai_lette måtte gjøre, men sier at sjefen hennes prøvde å få henne til å sette på nytt slik at hun kunne jobbe et Starbucks-skift.
Artikkelen fortsetter under annonsenHun la ut skjermbilder av en tekstsamtale hun sier var med en Starbucks-manager, som gikk som følger:
SM: Hei! Har du mulighet til å jobbe 130-330 i dag?
L: Hei, jeg beklager at jeg var i timen på den tiden og glemte å svare. Jeg beklager å gjøre dette, men jeg prøver å finne dekning for søndagsskiftet mitt. Jeg må legge ned hunden min på lørdag kveld, og jeg kommer til å være et rot. Hun er min beste venn...jeg gir deg beskjed på forhånd, jeg skal sende tekstmeldinger til noen folk og se om de kan hjelpe.
Artikkelen fortsetter under annonsen
Kilde: Twitter | @lai_letteSM: Jeg trenger virkelig at du finner dekning. Jeg forstår at det er en tøff situasjon, men du har mye varsel, så den blir ikke godkjent hvis du ikke kommer inn. Er det en måte du kan gjøre det på en natt der du ikke jobber dagen etter?
Artikkelen fortsetter under annonsenL: Jeg skal gjøre mitt beste for å finne dekning. Jeg beklager at dette er upraktisk, men det er familiens hund og hun er veldig syk og det er det familien min har bestemt seg for å gjøre. Jeg kan ikke endre tidsplanen når jeg legger hunden min til Starbucks. Dette er også jeg som legger inn mine to uker offisielt. Jeg har jobbet for dette selskapet i 2,5 år, og jeg setter pris på det det har gjort for meg, men jeg er klar til å gå videre.
Artikkelen fortsetter under annonsenAvsky av lederens svar, sluttet @lai_lette å jobbe etter tekstutvekslingen. Innlegget hennes fikk massevis av forskjellige reaksjoner på Twitter. Noen mennesker mente at det var mer i historien og mente at hun burde ha funnet dekning for skiftet sitt før hun visste når hunden hennes skulle avlives, selv om de ikke var enig i lederens svar.
Artikkelen fortsetter under annonsenDet var mange som ble sjokkert over sjefens reaksjon og delte tweeten i et forsøk på å få Starbucks' bedriftskontorers oppmerksomhet til historien hennes.
Artikkelen fortsetter under annonsenAndre delte historier om egne usympatiske ledere/bedrifter på sine egne arbeidsplasser, som en Twitter-bruker som sa at de jobbet for Disney i 35 år, og da de informerte ledelsen om at søsteren deres døde og måtte ta 5 dager fri for etterlatte. Svaret var: 'var du SÅ nær søsteren din?'
Artikkelen fortsetter under annonsenEn annen sa at etter at de kom for sent til et skift da hunden deres ble påkjørt av en bil, foreslo sjefen å skyte kjæledyret deres for å 'løse problemet!'
Artikkelen fortsetter under annonsenEn rekke personer kritiserte @lai_lette for å ha glemt å svare på sjefens melding om å dekke et skift og siterte også hennes oppførsel som 'uprofesjonell'.
Hva tror du? Skulle lederen bare ha assistert etter å ha fått vite at deres ansatte var i ferd med å gå gjennom en traumatisk opplevelse? Eller tok @lai_lette feil for å ikke la sjefen vite at hun ikke kunne ta søndagsvakten sin tidligere?