Kompensasjon For Stjernetegn
Betydende C -Kjendiser

Finn Ut Kompatibilitet Med Stjernetegn

Remote Worker deler hvordan det er å få sparken hjemme i Viral TikTok

Trender

Under høyden av COVID-19-pandemien så tonnevis av e-handelsbedrifter rekordøkning i fortjeneste da mengder av folk fra hele verden måtte henvende seg til netthandel som sin primære kilde for å oppfylle forbrukernes behov. Dette førte til at mange bedrifter dro på ansettelsesturer.

Artikkelen fortsetter under annonsen

Mens Amazon har vært en av de mest lønnsomme virksomhetene i verden i flere år, den opplevde eksplosiv vekst under pandemien: rundt 570 milliarder dollar og en aksjekursøkning på 63,3 % skjedde nesten umiddelbart etter nedstengning, sosial distansering og karantenetiltak ble implementert som svar på pandemien.

Andre netthandelsselskaper, som Wayfair og Shopify, opplever også en enorm vekst under pandemien, men det ser ut til at mye av denne kundegløden har begynt å avta for mange forhandlere, noen mer enn andre. Som Shopify, som har sett aksjene sine få en hit på 77 % i 2022 .

Som et resultat kunngjorde merkevarens administrerende direktør, Tobias Lutke, at selskapet ville si opp 10 % av arbeidsstyrken, som utgjør rundt 1000 ansatte. Og TikToker Caro Schissler, som poster under håndtaket @hicalmecaro , ser ut til å ha vært en av disse permitteringene.

Artikkelen fortsetter under annonsen
Kilde: TikTok | @hicalmecaro

I klippet uttaler hun: 'Når du er opptatt, tirsdag, full av møter som du stod opp tidlig for å forberede deg til, ble til å bli permittert og deretter sitte på sofaen din og spise salsa og se på reality-TV fordi jeg slapp til alle og så trykker de bare på drepeknappen på datamaskinen min, så jeg har ikke tilgang til den lenger, så for en dag.'

Artikkelen fortsetter under annonsen
  fjernarbeider sparket hjemme Kilde: TikTok | @hicalmecaro

TikTokers var sympatiske med Caros innlegg, med mange mennesker som sa at de opplever lignende situasjoner på sine egne jobber. Noen mennesker sa at de har forsøkt å sikre seg en posisjon med Shopify og forstår nå hvorfor de ikke var i stand til det.

Artikkelen fortsetter under annonsen
  fjernarbeider sparket hjemme Kilde: TikTok | @hicalmecaro

Det var også tonnevis av andre positive kommentarer som så ut til å løfte Caros humør også, flere personer som så innlegget hennes tilbød seg å diskutere stillinger ved sine egne selskaper med TikToker; inkludert noen som sa at de selv jobber på TikTok.

Artikkelen fortsetter under annonsen
  fjernarbeider sparket hjemme Kilde: TikTok | @hicalmecaro

En annen Shopify-ansatt som ble permittert kommenterte at de hadde en nesten identisk opplevelse som Caro selv: 'Nå-tidligere Shopifolk her - jeg våknet tidlig for å forberede meg på en presentasjon av noe nylig arbeid, og å ha det tatt bort gjorde det på en eller annen måte verre. '

Artikkelen fortsetter under annonsen
  fjernarbeider sparket hjemme Kilde: TikTok | @hicalmecaro

Caro svarte på kommentaren hennes: 'Det er forferdelig, jeg beklager at jeg føler det samme om prosjektene jeg jobbet med og målsettingssamtalen jeg har på samtalen for i dag.'

Artikkelen fortsetter under annonsen
  fjernarbeider sparket hjemme Kilde: TikTok | @hicalmecaro

Andre oppmuntret henne til å utnytte 'forbindelsene' hennes for å prøve å finne en annen stilling raskt.

'Har skjedd med meg også jente. Skjedde med venninnen min for noen måneder siden også, og hun har nettopp fått en morderjobb med Toast,' oppmuntret en kommentator.

Artikkelen fortsetter under annonsen
  fjernarbeider sparket hjemme Kilde: TikTok | @hicalmecaro

Shopifys administrerende direktør, Lutke, sa at selskapet hadde feilvurdert veksten av e-handel da det tok med så mange ansatte, og at han var 'dypt lei meg' for virksomhetens gale.

Artikkelen fortsetter under annonsen
  fjernarbeider sparket hjemme Kilde: TikTok | @hicalmecaro

Han skrev i en bedriftens e-post : 'Vi satser på at kanalmiksen – andelen av dollar som går gjennom e-handel i stedet for fysisk detaljhandel – ville gå permanent med 5 eller til og med 10 år. Vi kunne ikke vite det med sikkerhet på det tidspunktet, men vi visste at hvis det var en sjanse for at dette var sant, ville vi måtte utvide selskapet for å matche det. Det er nå klart at innsatsen ikke lønnet seg. Det vi ser nå er at blandingen går tilbake til omtrent der data fra før Covid ville ha antydet det bør være på dette tidspunktet.'