Neste trinn: Hvorfor en BuzzFeed-sjef sluttet for å designe sin egen karrierevei

'Skal jeg gjøre dette til et permanent trekk hos BuzzFeed? Er jeg god på dette? … Jeg vil ikke gjøre dette permanent på BuzzFeed, men det fikk meg til å tenke på å gjøre noe slikt utenfor BuzzFeed, eller generelt.»

Sabrina Majeed startet sin designkarriere hos Venmo, Intuit og startups på vestkysten. Den siste jobben hennes var i BuzzFeed, hvor hun var teamleder for produktdesign i halvannet år før hun startet et redaksjonelt stipend på BuzzFeeds mat- og reisepult. Noen måneder senere forlot hun BuzzFeed for å bli en uavhengig designer, fokusere på sine egne innholdsprosjekter og reise verden rundt. Poynter snakket med Majeed om å lære å navigere i store og små organisasjoner, finne ut hva du vil ha fra en jobb, og viktigheten av å bygge relasjoner utenfor teamet ditt.

Definer hva du ønsker å lære av din nåværende jobb, slik at du kan lære det du trenger for din neste jobb.

Under Majeeds tid hos BuzzFeed visste hun at det var forskjellige ferdigheter hun ønsket å jobbe med som ikke nødvendigvis var på et veldefinert karrierespor. Mens hun var produktdesignsjef og ledet teamet for mobilapper, uttrykte hun interesse for å jobbe med redaksjonen. Ved å snakke med manageren hennes og andre personer i selskapet hennes, kunne Majeed starte et redaksjonelt residency som jobbet med mat- og reisepulten hos BuzzFeed for å se om det var et spor hun kunne se seg selv gjøre på heltid. «Jeg var på vei opp til treårsmerket mitt [på BuzzFeed] og jeg visste at jeg sannsynligvis bare kom til å være på BuzzFeed så lenge … det er visse ting jeg visste at jeg ville gjøre før jeg dro, og skriving var en av dem .'

Selv om hun ikke sa opp designjobben for å bli forfatter, hjalp det Majeed til å innse at hun hadde en evne til å skrive, få redaksjonell erfaring og til slutt veiledet hennes beslutning om å slutte for å forfølge sine egne design- og innholdsprosjekter, inkludert Innbox, en nyhetsbrev med unike og rimelige steder å bo rundt om i verden.

Uansett hvilken rolle du har, er det en viktig ferdighet å utvikle mellommenneskelige relasjoner utenfor teamet ditt.

Da Majeed begynte å se etter redaksjonelle muligheter hos BuzzFeed, hørte hun om mat- og reiseoppholdet fra en medarbeider i en annen avdeling og kunne nå ut til rett person. Hun så at den beste måten å samarbeide med folk som har forskjellige ferdigheter var å skape sterke relasjoner med kolleger som ikke nødvendigvis jobber i teamet ditt. Nå som hun er en uavhengig designer, anbefaler hun at det å ta mer oppmerksomhet til forretningssiden av medieorganisasjoner, i stedet for å være helt nedsenket i din egen avdeling, gir flere leksjoner for folk som ønsker å drive sin egen virksomhet og jobbe med sine egne kunder. dag.

Abonner på Next Steps med Elite Truong på iTunes eller Soundcloud , og følg programmet på Twitter .

Relatert opplæring

• 

  Lederakademi for kvinner i digitale medier (våren 2019)

  Ledelse

• 

  Lederakademi for kvinner i digitale medier (vinter 2019)

  Ledelse