Job sier at arbeidere som til og med er et minutt forsinket vil bli dokket hele dagen i Viral Post

Trender

Mikro-ledere er generelt hatet , spesielt på arbeidsplassen. Det er tonnevis av artikler om hvor irriterende det er å jobbe under en. Selv om de nesten er universelt avsky, er arbeidsplassene fulle av folk som bare elsker å fokusere på små detaljer.

Artikkelen fortsetter under annonsen

LinkedIns læringsblogg skriver, 'mikrohåndtering er fortsatt vanlig. En undersøkelse fant det 79 prosent av de ansatte har hatt mikroledere, og 69 prosent av de ansatte sa at de vurderte å bytte jobb fordi de var mikrostyrte.'

På noen arbeidsplasser er mikroledelse ikke begrenset til individuelle egenskaper eller overbærende sjefer, men kan også være dypt forankret i bedriftens policy.

Det kan være en skikkelig bummer når du er en ellers produktiv ansatt som utfører alle pliktene sine, men er avhengig av et bestemt antall timer på arbeidsplassen, noe som tvinger deg til å vrikke tommelen ved skrivebordet, eller en stiv starttid. Ta for eksempel denne meldingen noen la ut fra jobben sin, som for tiden går viralt på Reddit.

Artikkelen fortsetter under annonsen

Kilde: Reddit | @genericuser99999

Bruker @genericuser99999 lastet opp et bilde til Reddits populære r/azntiwork-sub. Den inneholder følgende advarsel fra selskapets øverste ledelse: 'Vennligst bli informert når du sveiper ut tidlig, det er ingen frist og du er underlagt oppmøtedisiplin, da dette vil telle som en hel EL-dag.'

Artikkelen fortsetter under annonsen

Kilde: Reddit | @genericuser99999

Meldingen fortsetter: 'Dokumentasjon må fremlegges for å unngå disiplin. Du forventes å være på arbeidsstasjonen klar til å jobbe ved starten av skiftet og forbli der bortsett fra pauser eller slutten av skiftet. Hilsen, menneskelig Ressurser.'

Artikkelen fortsetter under annonsen

Kilde: Reddit | @genericuser99999

Så la oss si at du er planlagt å jobbe fra kl. 09.00 til 17.00. på akkurat denne jobben og du tilfeldigvis sveiper inn på jobben litt etter den offisielle starttiden, eller himmel forby sveiper ut klokken 16:59. Du må føre saken din til ledelsen om hvorfor det skjedde.

Artikkelen fortsetter under annonsen

Kilde: Reddit | @genericuser99999

Flere rapportene siterer 'dumme regler' som en stor grunn til at mange ansatte til slutt bestemmer seg for å forlate en bestemt arbeidsplass. De hindrer dem til og med fra å søke om å jobbe der i utgangspunktet hvis retningslinjene avsløres før de godtar en jobb.

Artikkelen fortsetter under annonsen

Kilde: Reddit | @genericuser99999

Stiger skriver at 'dumme regler får flotte mennesker til å slutte' og fortsatte med å liste opp flere vilkårlige regler som fører til høyere rate av ansatteomsetning: 'Latterlige krav til oppmøte, permisjon og avspasering...Når du dingser ansatte for å møte opp fem minutter for sent, selv om de rutinemessig blir for sent og setter i gang i helgen, sender du beskjeden om at retningslinjer går foran ytelse. Det lukter av mistillit, og du bør aldri sette noen på lønn du ikke stoler på.'

Artikkelen fortsetter under annonsen

Kilde: Reddit | @genericuser99999

Flertallet av Redditors kommenterte at slike strenge retningslinjer bare tjener til å distansere ansatte fra arbeidsgivere og skape fiendtlige arbeidsmiljøer. Derfor øker de ansattes omløpshastighet , som er skadelig for et selskaps langsiktige økonomiske suksess.

Artikkelen fortsetter under annonsen

Kilde: Reddit | @genericuser99999

Noen Redditors kommenterte til og med at de har jobbet i lignende miljøer og så det slå tilbake på selskapet:

'Jeg jobbet på et sted som dette før. Et par ganger visste jeg at jeg bare ville komme litt for sent, så jeg snudde meg på tomten og dro hjem. Hvorfor ikke?'

Andre sa at politikk som dette i seg selv er hyklersk fordi hvis en arbeider skulle bli senere, ville ikke ledelsen betale ekstra for det eller bare forvente det.

Artikkelen fortsetter under annonsen

Kilde: Reddit | @genericuser99999

'Jeg hater det hykleriet som skjer på jobben min. De vil skremme av deg hvis du drar et par minutter for tidlig når skiftet er ferdig og det ikke er noe igjen å gjøre, men de er helt stille når de vil at du skal starte skiftet tidlig. eller bli bak et par minutter for sent for å fullføre en rapport. «Må være en lagspiller» sier de.'

Artikkelen fortsetter under annonsen

Kilde: Reddit | @genericuser99999

Noen mennesker har vært så frustrerte over politikk som dette at de sluttet uten å finne en annen jobb først: 'Og det er hovedgrunnen til at jeg forlot min siste jobb. Sannsynligvis ikke min smarteste beslutning, gitt at nå er jeg ikke helt sikker på om jeg' Jeg vil være i stand til å dekke husleie og regninger for neste måned, men de trakk denne bs så mange ganger og så skamløst at jeg mot slutten av det hele tiden var forbanna selv når jeg ikke var på jobb, det gjorde meg syk og jeg kunne bare ikke gjøre det lenger.'

Artikkelen fortsetter under annonsen

Kilde: Reddit | @genericuser99999

Hva tror du? Trenger du å vite mer om situasjonen før du kan gjøre en vurdering? Kanskje forsinket ansatte var et stort problem i bedriften? Eller mener du at dette ikke er greit under noen omstendigheter?