Hele avdelingens raseri slutter på samme tid, lei av ledelsen i Viral TikTok

Trender

Regjeringssanksjoner som ble pålagt i kjølvannet av COVID-19-pandemien har snudd flere bransjer, og kulminerte med massiv omfordeling av velstand og betydelige endringer i virksomheter over hele verden. Netthandelsforhandlere, som lenge har økt i lønnsomhet gjennom årene, så enda mer enorm vekst, mens andre selskaper, nemlig matservering og fysiske butikker, så store tap.

Artikkelen fortsetter under annonsen

Amerikas småbedrifter ble mest negativt påvirket av COVID-19, med 41,3 % av dem stenger under pandemien, hvorav mange ikke klarte å åpne dørene igjen etter at mandatene ble opphevet. Dette har etterlatt et stort antall forhandlere underbemannet, noe som legger stress på arbeidere som arbeider med en tilstrømning av kunder som ønsker å slette minnet om «den nye normalen».

Dette økte stresset har ført til at ansatte i noen bransjer har forlatt sine respektive yrker i massevis, noe som gjør at mange bedrifter har søkt etter å fylle stillinger og tilbyr insentiver, som gratis iPhones til potensielle arbeidstakere, som et middel til å tegne dem inn i folden .

Uansett hva skoavdelingen disse tidligere ansatte jobbet ved gjorde for å holde sine ansatte fornøyde, ser det imidlertid ikke ut til å ha fungert, ettersom de alle sluttet i massevis.

Artikkelen fortsetter under annonsen

Kilde: TikTok | @garwood8812

I en viral TikTok postet av brukeren @garwood8812 , viser hun alle arbeiderne fra varehuset Lynchburg, VA som slutter samtidig. I en TikTok live stream som inneholdt noen av de ansatte, ser det ut til at årsaken til masseutgangen deres, i det minste delvis, hadde å gjøre med oppførselen til en distriktsleder de ikke orket å jobbe for.

Artikkelen fortsetter under annonsen

Kilde: TikTok | @garwood8812

Kommentatorer som hørte de ansattes historier kalte arbeidsplassen de var en del av «giftig».

I den originale videoen snur @Garwood8812 smarttelefonkameraet sitt i ansiktene til flere ansatte, og spør dem hvordan de har det. Flere av arbeiderne virker glade for å endelig forlate jobben det var så frustrerende å være en del av.

Artikkelen fortsetter under annonsen

Kilde: TikTok | @garwood8812

Hun sier i videoen: «OK, så, hele mannskapet på skoavdelingen drar...» før hun går rundt, og gir kameratid til hver av kollegene hennes.

Artikkelen fortsetter under annonsen

Kilde: TikTok | @garwood8812

Bildeteksten til videoen lyder: 'Når hele staben bestemmer seg for å slutte i skoavdelingen i løpet av få minutter. Til vår DM hatet vi deg alle og ikke glem å fikse vinduene. Skoavdelingen har du vært ekte. , du har vært morsom, men du har visst ikke vært skikkelig morsom.'

Artikkelen fortsetter under annonsen

Kilde: TikTok | @garwood8812

Mange kommentatorer som så @garwood8812s video oppfordret gruppen deres, sammen med andre frustrerte ansatte til å gå sammen, og det har vært en fornyet interesse for en nasjonalt nivå for arbeidstakere i ulike bransjer å gjøre det samme .

Artikkelen fortsetter under annonsen

Kilde: TikTok | @garwood8812

Bakken dekket den nylige økningen i gjenopplivede diskusjoner om fordelene ved å starte og melde seg inn i fagforeninger i USA, men siterte hvor mange statlige lover som hindret folk i å ta denne handlingen.

Artikkelen fortsetter under annonsen

Kilde: TikTok | @garwood8812

'Fagforeninger har sjelden vært mer populære enn de er i dag, men anti-fagforenings arbeidslover holder fagforeningsmedlemstall kunstig lavt ved å gjøre det vanskeligere for arbeidere som ønsker å danne eller bli med i en fagforening å gjøre det.' Stykket siterte flere tilfeller av nye fagforeninger som dukket opp i usannsynlige scenarier, som en gruppe av Starbucks ansatte i Buffalo og ble den første som noen gang har sluttet seg sammen i kaffekjedens historie.

Artikkelen fortsetter under annonsen

Kilde: TikTok | @garwood8812

Alabama Amazon-ansatte har også holdt opp et forsøk på å fagforeningsorganisere arbeidsstyrken sin, som har vært gjenstand for kontrovers . Det er flere anti-fagforeningslobbyer i USA, og det er angivelig innsats som diskuteres av DNC fra sperring konsulenter fra å støtte disse gruppene/agendaene.