Denne kvinnen har nettopp fått sparken for å dele lønnen sin på TikTok

Menneskelig interesse

Det er mange måter å få sparken på. Kanskje du ofte kommer for sent på jobb, eller mangler oppgaver. Pokker, du kan til og med få sparken over en uønsket bursdagsfest på kontoret ditt. Ja, det skjedde virkelig.

Men i disse dager ser det ut til at det blir mer og mer vanlig å bli hermetisert på grunn av noe som ble lagt ut på nettet. Ta det fra denne kvinnen som sier hun mistet jobben etter å ha diskutert lønnen sin TikTok .

Artikkelen fortsetter under annonsen

TikTok-skaper Lexi Larson sier at hun mistet jobben etter å ha snakket om lønnen sin på nettet.

Vi har alle sett hvordan innlegg på sosiale medier kan komme tilbake for å hjemsøke deg senere - spesielt hvis arbeidsgiveren din ser på. Men innlegget ditt må vanligvis være ganske ut-av-linjen for å forlate deg uten jobb.

Kilde: Getty Images

Artikkelen fortsetter under annonsen

For eksempel når dette eks-FedEx-driver la ut en TikTok der han delte at han ikke ville levere noen pakker til hjem som viste støtte til Black Lives Matter-bevegelsen, president Joe Biden eller visepresident Kamala Harris, satte det ham definitivt til grunn for å bli avvist ettersom han ikke bare forsømte pliktene sine på grunn av personlige synspunkter, men han representerte også selskapet i et negativt lys.

Men som vi har lært av TikTok-skaperen Lexi Larson ( @itslexilarson ), trenger ikke innholdet ditt å være respektløst eller oppløftende for å gni sjefen din feil vei. Det kan bare være ærlig og åpent.

Etter å ha mottatt en ny jobb i et teknologiselskap, ble Lexi – hvis konto er full av innhold om økonomi, teknologibransjen og lønnsrådgivning – tilsynelatende sparket for å ha diskutert lønnen hennes på TikTok.

Artikkelen fortsetter under annonsen

'Så, TikTok fikk meg sparket,' forklarte hun i en nå slettet video, ifølge BuzzFeed . 'For et par uker siden begynte jeg å dele om hvordan jeg fikk jobb i teknologibransjen. Vel, jeg jobber ikke på den jobben lenger fordi de sparket meg.'

Hun fortsatte: 'Jeg måtte signere en haug med ting, så jeg er veldig nervøs for å gå for langt i detalj her. Men i utgangspunktet fant arbeidsgiveren min TikToks og likte virkelig ikke at jeg delte mine lønn og sånt.'

Artikkelen fortsetter under annonsen

Lexi forklarte videre at selv om hun faktisk ikke hadde brutt noen av selskapets retningslinjer, var selskapet hennes ukomfortabel med hvor gjennomsiktig hun var på plattformen og ønsket ikke å risikere å holde henne på laget.

Lexi ble ikke gitt noen advarsel før han ble avskjediget.

Av respekt for selskapet slettet hun videoene som hadde ført til at hun fikk sparken. Hun ville heller ikke avsløre selskapets navn på spørsmål fra følgere.

Og mens Lexi beholdt sin profesjonalitet, ser det ut til at mange som fanget historien hennes følte at selskapet hadde overreagert.

'Jeg er så sint på deg,' skrev en bruker i kommentarfeltet. Andre oppfordret henne til å se etter en advokat, da de trodde hun hadde en sak.

Artikkelen fortsetter under annonsen

BuzzFeed siterte også denne spesielle passasjen fra National Labour Relations Board nettsted: 'Ansatte har rett til å kommunisere med andre ansatte på deres arbeidsplass om lønnen deres. ... Når du bruker elektronisk kommunikasjon, som sosiale medier, må du huske på at din arbeidsgiver kan ha retningslinjer mot bruk av utstyret deres. Men retningslinjer som spesifikt forby diskusjon om lønn er ulovlig.'

Gitt den siste setningen ser det ut til at Lexi kan være i stand til å ta rettslige skritt; Det er imidlertid ukjent om hun noen gang hadde brukt selskapets utstyr til å lage disse videoene.

Når det er sagt, er Lexi allerede tilbake på jobb. Hun fortalte BuzzFeed at hun klarte å snakke med sin gamle sjef og få tilbake sin tidligere jobb. Riktignok er lønnen betydelig lavere.

Når det gjelder hvordan hun driver TikTok-kontoen sin etter at hun ble sparket, ser det ut til at hun fortsatt deler lignende innhold. Men sett ut til at det tidligere selskapet hennes aldri så ut til å ha hatt et problem med det.